しっかりしていて信頼感があるのに、友達のような話ができる講師…これがアイビーエルの採用基準です　

アイビーエルではそのコンセプトから、お客様に満足いただけるサービス提供のため、学歴やキャリアはもちろんのこと、特にその人柄やコミュニケーション力を重視した採用活動を行なっております。
講師は全員、1次面接から3次面接の3回の面接をクリアした後、講義形式での全体オリエンテーション及び研修を受講し、最低2回のデモレッスンを経て、最終的にお客様におくつろぎのお時間を提供できると判断されて、初めて本採用となります。

講師の評価は100%、お客様からの声に基づき実施しております

アイビーエルでは採用後の講師の評価は100%、お客様からのレッスン評価に基づき行われます。そのため講師も100%、その情熱をお客様に向けることができ、創造性と責任感のあるレッスンをご提供させていただいております。
お客様の声ひとつひとつが、講師自身のさらなる成長へとつながり、よりよい絆を紡いでいきます。